Бихте ли отишли на семинар, за да знаете как да се (само)уволните най-добре?

Вече всякакви акули са надушили кръвта от съкращенията из българските училища и се опитват да се възползват от нея.

Наскоро долуцитираният спам се появява из кутиите на все повече училища, случайно или не с предстоящо преструктуриране.

Иронията: че на много от самите директори им предстои да са от другата страна на улицата и да се оглеждат за нова работа.

Та, кой иска да знае как по-ефективно да уволни другарче, че и себе си? Да заповяда! Пир по време на интелектуална чума:

Tsveta Suleva до един бюлюк и-мейл адреси на училища:

Уважаеми г-н/го Директор,

От няколко седмици различни източници посочват , че в началото на предстоящата учебна години  директорите на учебните заведения ще бъдат принудени да прекратят трудовите договори на няколко хиляди учители. През последните десетина години образователната система за първи път се сблъсква с подобен  по мащабите си проблем.

Даваме си ясна сметка колко болезнена и сложна от правна гледна точка е тази  задача, която стои пред Вас. За да Ви помогнем в спазването на изискванията на Кодекса на труда, както и да защитите интересите на ръководеното от Вас учебно заведение, си позволяваме да Ви направим следното предложение.

Новата учебна година 2008-2009 наближава и вече поставя пред Вас, заедно с  познатите Ви въпроси, и редица нови проблеми, свързани преди всичко с реализирането на делегираните бюджети в ръководеното от Вас училище.

Сред тях особено важно място заемат новите Ви ангажименти като работодател. Към най-сложните от правна гледна точка  въпроси, които предстои да решавате в следващите седмици е съобразяването на щатното разписание с възможностите на бюджета Ви.

За да бъдат ограничени до минимум многобройните пропуски и грешки при прекратяване на трудовите договори на педагогически или непедагогически персонал Ви предлагаме да се включите лично или чрез Ваш представител в Националния семинар , организиран от Балканския институт по труда и социалната политика и консултантската компания по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд „ …….” ООД.

Тема на Националният семинар: „Прекратяване на трудовото правоотношение в сферата на образованието при условията на делегирани бюджети. Най-честите грешки допускани от екипа на работодателя при съкращения в щата и при намаляване на обема на работа“.

Очакваме да проведем полезна среща!

С уважение:

И. Н. – председател на УС на …..

Н. Н. – управител на „…..“ ООД

? !!! АКО ВЕЧЕ СТЕ СЕ РЕГИСТРИРАЛИ ЗА СЕМИНАРА, ОЧАКВАМЕ С ИНТЕРЕС ДА СЕ СРЕЩНЕМ !!!

ТЕМА:

„Прекратяване на трудовото правоотношение в сферата на образованието при условията на делегирани бюджети. Най-честите грешки допускани от екипа на работодателя при съкращения в щата и при намаляване на обема на работа“.

Тази тема беше представена по време на обучение на повече от 160 директори на столични общински училища и детски заведения.

Лектор: …..

МЯСТО НА ПРОВЕЖДАНЕ:

ГР. СОФИЯ, ПАРК-ХОТЕЛ МОСКВА, ЗАЛА КИЕВ

ДАТА НА ПРОВЕЖДАНЕ:

Имате възможност да избирате между две дати:

……

ТАКСА:

…. лева за един участник

НАЧИН НА ПЛАЩАНЕ:

В полза на: „ …..” ООД

БАНКА: …….

IBAN: …….

BIC: …….

НОЩУВКИ:

ЗАПЛАЩА СЕ ОТДЕЛНО ПО ЦЕНИ НА ХОТЕЛА ПРЕДОСТАВЕНИ ЗА …:

Единична – реновирана стая + закуска – 68 лева;

Двойна – реновирана стая + закуска – 86 лева.

!!! Местата за участие в семинара са ограничени!!!

This stuff beats the irony out of me.

Може би трябва направо да поканят и министершите люде и тези от регионалните инспекторати по образованието на тия конференции, че да спестят някой и друг лев за юристи, в какъвто са батак в момента от обжалвани и спрени преобразувания и закривания на училища. Сега като се замисля, вероятно сигурно вече и за тях са организирали…

Advertisements
Published in: on август 25, 2008 at 00:04  Вашият коментар  

The URI to TrackBack this entry is: https://semdd.wordpress.com/2008/08/25/seminar_samouvolneni/trackback/

RSS feed for comments on this post.

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Промяна )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Промяна )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Промяна )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Промяна )

Connecting to %s

%d bloggers like this: